Een werkgever die de betalingstermijn voor de RSZ-bijdragen niet naleeft, wordt gestraft:

- met een verhoging van zijn bijdragen die gelijk is aan 10% van het bedrag dat niet binnen de wettelijke termijn werd betaald;
- met een verwijlinterest van 7% per jaar, die begint te lopen vanaf het verstrijken van de wettelijke betalingstermijn en verschuldigd is tot de betalingsdatum.

2.1 Begrotingsprincipes

De RSZ-verhogingen worden beschouwd als behorend bij de normale bijdragen; het betreft RSZ-aanvullingen. Daarom moeten ze aangerekend worden op de economische code 1120 "Sociale bijdragen ten laste van de werkgevers". Code 1120 wordt in de economische classificatie immers omschreven als volgt:

"De sociale bijdragen omvatten de wettelijke, contractuele, conventionele of vrijwillige bijdragen die werkgevers betalen aan de verzekeringsinstellingen voor verzekering, onder meer tegen risico’s van afwezigheid door ziekte, ziektekosten, invaliditeit, ouderdom, werkloosheid, ongevallen en overlijden, alsook de bijdragen voor kinderbijslag."

De RSZ-interesten moeten ook aangerekend worden op een economische code 1120. Toch kunnen die interesten, in bepaalde omstandigheden, aangerekend worden op een economische code 1211.

2.2 Boekhoudkundige principes

Rekening houdend met wat verduidelijkt wordt in punt 2.1 hierboven moeten de RSZ-interesten en -verhogingen geboekt worden op een rekening 62xxx en niet 65xxx, en meer bepaald op de rekening hieronder: